Benötigen Sie zusätzliches Know-how, um bestimmte Prozesse voranzubringen? Oder möchten Sie Entwicklungspotenziale Ihrer Mitarbeiter fördern? Vielleicht haben Sie auch kritische Situationen in Ihrem Unternehmen, die Sie über einen Coach analysieren und verändern lassen wollen? Oder vielleicht brauchen Sie nur einen Sparringspartner zur Überprüfung von Ideen?

Es gibt eine Reihe von Prozessen bei denen ein Coaching Sinn machen kann, z.B.:

• Unternehmensprozesse
• Managementcoaching
• Systematische Organisationsentwicklung
• Moderation von Prozessveränderungen
• Coaching von Integrationsprozessen
• Erarbeitung und Begleitung bei der Umsetzung von Führungskonzepten
• Teambildungsprozesse
• Fachliche und persönliche Teamentwicklung
• Teamweiterbildung in Führung und Vertrieb
• Führungsprozesse
• Mitarbeiter-Feedback
• Coaching von Executives
• Persönliches Feedback und Coaching
• Krisencoaching & -kommunikation

Wir hören Ihnen als neutraler Coach zu, setzen die richtigen Akzente und begleiten Sie bei diesem Prozess. Wir geben Ihnen strategische, taktische und operationale Orientierungshilfen. Wir begleiten Sie bei Veränderungs- und Verbesserungsprozessen hinsichtlich Ihrer Organisations- und Funktionsrolle.

Sie denken über die Vorteile des Coachings nach? Sprechen Sie mit uns über Ihren speziellen Anlass und entwickeln Sie gemeinsam mit uns die für Sie optimale Vorgehensweise. Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf: office[at]salutaris.com